在北大青鸟参加IT培训的学员“被就业”主要体现在三点。

   1、毕业=就业

   上千余家IT企业战略合作的支撑，作为学员就业的强大保障，毕业即能实现就业，特别优学员还有机会进入名企！

   2、令人羡慕的就业薪资和入职公司。

   目前参加北大青鸟IT培训刚毕业学员平均就业薪资达到5000+/月。大大高于普通高校毕业生就业薪资和就业情况，令人好生羡慕！

   3、完善的就业服务体系，入学签订就业协议。

   学员从报名开始就进入了我们整套的就业流程服务流程，在学习过程中，学员的技术能力、项目经验和职业素养得到提升，同时北大青鸟还为学员提供求职面试指导和就业推荐！

   北大青鸟以提供终身就业服务、保障学员职场竞争力为理念，一直在打造完善包括多重就业保障、三年职业关怀和终身分享平台资源的就业服务体系，对就业负责到底！

   ，相信大家对于在北大青鸟参加IT培训学员的“被就业”有了全新的了解，你还在担心来北大青鸟学习找不到好工作？

    北大青鸟的课程怎么样呢，北大青鸟，我们不妨来看看了解一下！

   不管职业培训还是高中大学课堂，都是知识的输出与接收。不同的是北大青鸟专注于IT技能的培养，针对性更强。同时上课模式也有所不同，不再是固定的老师讲，学生听，为了让动手操作能力得到培养，北大青鸟的授课模式也多样化：理论课，实验课，项目课，在线指导学习课、在线培训课、情景课，就业课、竞赛课、毕业设计课。授课采用“边讲边练”形式，让学员在课堂上即时消化所学知识，加强实际动手能力。课上教学、小班辅导、助教辅助相结合，保证即时解决学员问题，学习过程无盲点。

　　面对自控力不强的初高中群体，更设立班主任岗位，通过COT课程提升学员的就业竞争力。打造青鸟学社，实现社员的自我管理，在实践中树立自信心和自豪感；同时社员们通过种种社会实践活动的历练，更好的认识自己、管理自己、发挥自己，从而在有限的时间和有限的条件下提升自身的综合素质，成为“技能+素质”双优的人才。

　　教学始终是根本。教材、教学大纲、教学手册、学生用书、上机指导用书、教学指导书、教师授课用PPT、毕业设计指导、项目案例以及全部项目文档、课程作业等在内的完备课程体系。

   毕业季来临，毕业生家明却依旧很苦恼，北大青鸟学校好不好，原因是他所学的专业并不能让他找到一份对口的好工作，在屡屡受挫之后，北大青鸟技术学校，他干脆选择放弃了自己的专业，而找了一份大型店铺的导购工作，不仅自己很窝心，他的父母也是抱怨多多，觉得要是长期以往，大学四年所学就都白费了。

   事实上，这也是当下正处于填报志愿的考生及家长的担心和忧虑所在。

   学非所用 毕业生和企业两头难

   “你家小孩报哪啊，后选的什么专业啊…”。这是很多家有考生的家长们近期相互寒暄的热点话题。

   00后高博分数线刚刚上二本，家里人在填报志愿的时候相当纠结。“爸爸妈妈更多考虑我未来就业的问题，让我学技术类的，北大青鸟属于什么学校，而我很想学艺术类的，后还是我妥协了，毕竟将来就业是个大问题”。

   对于孩子的求学父母也真是操碎了心，好不容易过了这道门，现在就要考虑就业问题。其实，这也怪不得父母。毕业即失业这一现象，不光让大学生自身觉得郁闷无比，那些迫切需要人才的企业更是愁云密布。

   一位负责招聘的企业HR表示：面试了很多大学毕业生，但他们身上并没有真正具备专业的知识和本领，我们没有办法招聘这样的人进来。

两头难的问题也引发教育改革呼声一片。为了改变这一现状，自2014年起，明确指出教育改革方向，重点将1999年全国高校扩招后“专升本”的600多所地方本科院校转型为职业教育院校。如此一来，将让学生更加专注技能培养，从而来缓解社会、企业的“用工荒”，有效缓解大学生就业难的问题。在这一改革浪潮推动下，职业教育开始进入家长和考生的求学视野中。

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